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    发布时间:2019-08-23 12:23:39 来源:手机捕鱼游戏兑现

      澳门棋牌游戏第八条技师、高级技师的综合评审按技术技能型、知识技能型和复合技能型工种分类,并依照以下方式进行评审:(一)技术技能型职业(工种)的技师、高级技师申报者须提供工作业绩报告,经所在单位签署意见后,由技师综合评审专家组评审。单项职业能力考核不划分等级。

      经评价合格的技能人才,由市人力资源保障局核发相应的职业资格证书或专项职业能力证书。第二章社会化职业技能鉴定第五条社会化职业技能鉴定是指人力资源保障部门组织开展并由获得相应资质的职业技能鉴定机构对国家职业分类大典所列的通用性职业(工种)实施社会化考核的职业技能鉴定活动。

      第三章企业技能人才评价第十一条企业技能人才评价是指企业对本单位员工的岗位工作能力、工作业绩、职业道德和专业知识水平进行考核、综合评定并确定其相应技能等级资格的活动。第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校,下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后,对学生进行技能考核评价的活动。

        (一)申请人填写《高层次留学人才回国工作资助申请表》一式三份(见附表)。  四、申请与审批程序  申请高层次留学人才回国工作资助金,采取条件控制、数量控制和程序控制相结合,由各有关部委或省、自治区、直辖市市政府人事部门组织实施。

      第七章专项和单项职业能力考核第三十六条专项职业能力考核是指对具有高新技术、新产业或工艺复杂、行业特有的特点,未纳入国家职业大典的新职业(工种),创新性地进行考核。第二十条技师学院预备技师班毕业生,在企业完成2年生产实践的,可参加技师综合评审;技师学院预备技师毕业班学生,在技师工作站完成项目出站者,可参加技师综合评审。

      各有关地区和部门要充分认识这项工作的经验,进一步完善吸引人才的政策、机制和措施,营造良好环境,吸引和鼓励广大留学人员为我国现代化建设做出新的贡献。第三章企业技能人才评价第十一条企业技能人才评价是指企业对本单位员工的岗位工作能力、工作业绩、职业道德和专业知识水平进行考核、综合评定并确定其相应技能等级资格的活动。

      对评估优秀者,适当给予奖励,用于运行补贴。申报者可提供已发表的论文、技术革新成果、专利及各类获奖证明等业绩材料。

      近年来,在党中央、国务院的重视关怀下,一些地区和部门通过实施各类人才引进计划,不断加大投入,吸引了一批高层次留学人才回国服务,有效增强了我国相关领域科技创新能力和竞争力。申报者可提供已发表的论文、技术革新成果、专利及各类获奖证明等业绩材料。

      第二十一条国家级重点和部分教学质量高、社会声誉好的省级重点职业院校的主体专业,教学内容与国家标准要求相符的,其毕业生参加理论和技能操作考核合格的,可视同职业技能鉴定合格,核发相应职业资格证书。  (二)人事部设立高层次留学人才回国工作资助专家评审组,由各相关领域同行知名专家组成。

      第二章社会化职业技能鉴定第五条社会化职业技能鉴定是指人力资源保障部门组织开展并由获得相应资质的职业技能鉴定机构对国家职业分类大典所列的通用性职业(工种)实施社会化考核的职业技能鉴定活动。第三十二条以三级及以上国家职业标准为竞赛标准组织的市级一类竞赛前六名选手,原已取得国家三级及以上职业资格证书,并获“深圳市技术能手”称号的,可晋升核发高一级职业资格证书。

      第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校,下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后,对学生进行技能考核评价的活动。第七条技能人才鉴定包括理论和实操两个部分,技师、高级技师鉴定应当进行综合评审。

      第十条取得本职业(工种)职业资格证书,并具备下列条件之一的,经本人申请,市技能鉴定办核准后,可越级申报高一等级的职业技能鉴定:(一)获得省级一类技能竞赛前20名、二类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前10名的;(二)解决本职业(工种)技术操作难题或工艺难题,在技术攻关、工艺革新方面有较大突破或显著成果的主要参与者,并有专利证书、技术评审机构鉴定书等有效证明的;(三)获得省、市技术革新三等奖以上的。  第五条各地级以上市科技主管部门配合省科技厅做好相关工作,主要职责是:  ㈠按照省科技厅的有关要求,负责组织本地区工作站的申请、建设工作。

      第五章突出业绩认定评价第二十三条突出业绩认定评价是指市人力资源保障局在具有国家职业资格等级的职业(工种)内,组织专家,按规定程序,对具有特殊贡献和突出技能的企业一线技能人才的业绩、工作能力和职业道德进行评价,对符合条件者颁发相应等级职业资格证书的行为。  第二条本办法所称院士工作站(以下简称“工作站”),是指以省内创新型企业、高新技术企业、有条件的专业镇及高新区等科技园区为依托,以产业发展的技术需求为导向,以省内外院士及其创新团队为技术核心,联合攻克产业关键、共性技术,促进科技成果转化及产业化的一种组织形式和载体。

      第十九条以中级工为培养目标的职业院校毕业班学生,完成全部教学计划后,可参加中级工技能鉴定;以高级工为培养目标的职业院校毕业班学生,完成全部教学计划后,可参加高级工职业技能鉴定。  四、申请与审批程序  申请高层次留学人才回国工作资助金,采取条件控制、数量控制和程序控制相结合,由各有关部委或省、自治区、直辖市市政府人事部门组织实施。

        ㈡负责提出全省工作站建设的总体方案、建设数量、布局等。单项职业能力考核的条件和程序,参照本办法社会化职业鉴定的规定执行。

      第二十八条职业技能竞赛分为市、区二级,每级分为两类。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

      要及时编写资助金执行情况报告,在每年年终以及资助金执行完后,连同工作考核结果一并报入人事部。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

        ㈡面向广东产业,联合多方力量,建立技术创新平台,开展重大关键技术和共性技术的研究以及重大创新产品的研发,培育自主知识产权和自主品牌。第十八条职业院校技能鉴定应依据相应等级的国家职业标准进行。

        (五)各用人单位要认真执行国家有关专项经费的管理规定,制度资助金管理细则,确保资助金专款、专人、专用。采取积极措施,吸引他们回国服务,对落实中央关于人才工作的重要部署,深入实施人才强国战略具有重要意义。

      第十四条参加企业技能人才评价的员工,依企业考评标准规定的条件报考。  四、申请与审批程序  申请高层次留学人才回国工作资助金,采取条件控制、数量控制和程序控制相结合,由各有关部委或省、自治区、直辖市市政府人事部门组织实施。

      为贯彻落实经党中央、国务院同意的《2002-2005全国人才队伍建设规则纲要》(以下简称《纲要》)精神和《关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见》(人发〔2000〕63号,以下简称《意见》要求,进一步推进我国高层次留学人才引进工作,现对开展高层次留学人才回国资助试点工作提出如下意见。高级技师论文答辩合格者还须进行业绩追踪考核;(三)复合技能型职业(工种)的技师、高级技师的综合评审,申报者应提供2个以上岗位工作业绩证明,评审方式与技术技能型职业(工种)相同。

      第三十一条依据国家职业标准或深圳市职业技能鉴定规范组织的技能竞赛,以理论和实操方式进行的竞赛,双科成绩合格者,可获颁发相应等级的职业资格证书;以实操方式进行的技能竞赛,前六名优胜者且实操成绩合格的可获颁发相应等级的职业资格证书。第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校,下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后,对学生进行技能考核评价的活动。

        ㈣工作站要充分发挥签约院士及其创新团队的作用,在对产业发展和技术需求进行充分调研的基础上,提出工作站年度工作计划、技术创新的目标和任务等。为贯彻落实经党中央、国务院同意的《2002-2005全国人才队伍建设规则纲要》(以下简称《纲要》)精神和《关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见》(人发〔2000〕63号,以下简称《意见》要求,进一步推进我国高层次留学人才引进工作,现对开展高层次留学人才回国资助试点工作提出如下意见。

      关于《深圳市技能人才多元化评价实施办法》的通知深人社规〔2013〕2号各有关单位:为切实落实市政府《关于加快职业培训促进就业的实施意见》(深府函[2012]99号),创新技能人才评价方式,加快技能人才队伍建设,促进经济社会发展,深圳市人力资源和社会保障局制定了《深圳市技能人才多元化评价实施办法》,现予以印发,请遵照执行。  ㈢负责制订本单位工作站的工作规范,每年安排专项科研经费和运行经费预算,落实专职管理人员,做好院士及其创新团队的科研和生活服务工作,并为每位签约院士配备1名以上的科研助手。

      对在资助金执行期间出现的问题,要及时抽中所在地区(部门)人事部门反映。第五章突出业绩认定评价第二十三条突出业绩认定评价是指市人力资源保障局在具有国家职业资格等级的职业(工种)内,组织专家,按规定程序,对具有特殊贡献和突出技能的企业一线技能人才的业绩、工作能力和职业道德进行评价,对符合条件者颁发相应等级职业资格证书的行为。

      第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行:(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。第二章社会化职业技能鉴定第五条社会化职业技能鉴定是指人力资源保障部门组织开展并由获得相应资质的职业技能鉴定机构对国家职业分类大典所列的通用性职业(工种)实施社会化考核的职业技能鉴定活动。

        四、申请与审批程序  申请高层次留学人才回国工作资助金,采取条件控制、数量控制和程序控制相结合,由各有关部委或省、自治区、直辖市市政府人事部门组织实施。第六章职业技能竞赛第二十七条职业技能竞赛是指依据国家职业标准或深圳市职业技能鉴定规范,结合生产实际开展的有组织的群众性技能竞赛活动。

      第十八条职业院校技能鉴定应依据相应等级的国家职业标准进行。  第九条工作站应以依托单位和专业技术领域命名,称为“广东省×××(设站单位简称)×××(领域)院士工作站”。

      第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校,下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后,对学生进行技能考核评价的活动。第五章突出业绩认定评价第二十三条突出业绩认定评价是指市人力资源保障局在具有国家职业资格等级的职业(工种)内,组织专家,按规定程序,对具有特殊贡献和突出技能的企业一线技能人才的业绩、工作能力和职业道德进行评价,对符合条件者颁发相应等级职业资格证书的行为。

      第三十二条以三级及以上国家职业标准为竞赛标准组织的市级一类竞赛前六名选手,原已取得国家三级及以上职业资格证书,并获“深圳市技术能手”称号的,可晋升核发高一级职业资格证书。具有本专业及相近专业技术职务任职资格的,申报相对应级别的职业(工种)资格技能人才评价的,可申请免试理论。

          附件:《广东省科学技术厅关于院士工作站建设的管理办法》二〇一一年十一月二十五日  附件:广东省科学技术厅关于院士工作站建设的管理办法第一章总则  第一条为充分发挥我省与中国科学院和中国工程院合作优势,搭建高层次科技创新平台,加强产学研合作,引进科技创新团队,培养创新型人才,加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,提升我省产业自主创新能力,特制定本办法。    附件:《广东省科学技术厅关于院士工作站建设的管理办法》二〇一一年十一月二十五日  附件:广东省科学技术厅关于院士工作站建设的管理办法第一章总则  第一条为充分发挥我省与中国科学院和中国工程院合作优势,搭建高层次科技创新平台,加强产学研合作,引进科技创新团队,培养创新型人才,加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,提升我省产业自主创新能力,特制定本办法。

      第三十二条以三级及以上国家职业标准为竞赛标准组织的市级一类竞赛前六名选手,原已取得国家三级及以上职业资格证书,并获“深圳市技术能手”称号的,可晋升核发高一级职业资格证书。  第十条工作站管理期限一般为3年,实行人员柔性流动和动态管理方式。

        四、申请与审批程序  申请高层次留学人才回国工作资助金,采取条件控制、数量控制和程序控制相结合,由各有关部委或省、自治区、直辖市市政府人事部门组织实施。第四十二条单项职业能力考核是对一个可就业的最小技能单元进行的技能考核。

      申报者可提供已发表的论文、技术革新成果、专利及各类获奖证明等业绩材料。第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行:(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。

        高层次留学人才回国工作资助金额度暂定为每人30万元,资助人选从试点地区或部门推荐的人选中择优产生。  第二条本办法所称院士工作站(以下简称“工作站”),是指以省内创新型企业、高新技术企业、有条件的专业镇及高新区等科技园区为依托,以产业发展的技术需求为导向,以省内外院士及其创新团队为技术核心,联合攻克产业关键、共性技术,促进科技成果转化及产业化的一种组织形式和载体。

      第三十九条职业院校所开设专业属我市战略性新兴产业、高新技术产业的职业(工种)的,其毕业班学生可申报专项职业能力考核。第四十二条单项职业能力考核是对一个可就业的最小技能单元进行的技能考核。

      第十二条企业可就未纳入国家职业大典的职业(工种),或企业特有职业(工种),组织专家制定企业考评标准(含报考条件),报市人力资源保障局确认后实施。申报者可提供已发表的论文、技术革新成果、专利及各类获奖证明等业绩材料。

      第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行:(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。  (三)经人事部审批确定的申请人,人事部将一次性提供高层次留学人才回国工作资助金30万元。

      具有本专业及相近专业技术职务任职资格的,申报相对应级别的职业(工种)资格技能人才评价的,可申请免试理论。管理期满委托中介机构对其运行情况进行绩效评估。

        四、申请与审批程序  申请高层次留学人才回国工作资助金,采取条件控制、数量控制和程序控制相结合,由各有关部委或省、自治区、直辖市市政府人事部门组织实施。第三章企业技能人才评价第十一条企业技能人才评价是指企业对本单位员工的岗位工作能力、工作业绩、职业道德和专业知识水平进行考核、综合评定并确定其相应技能等级资格的活动。

      2010年11月29日印发的《广东省院士工作站建设办法(试行)》同时废止。第六条已颁布国家职业标准的职业(工种),应依据国家职业标准进行评价;未颁布国家职业标准的职业(工种),由市人力资源保障局组织开发地方职业技能考核规范进行评价。

    责编:圣俊远

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